Activación DE TALENTO
Activación DE TALENTO
LIBERAMOS EL POTENCIAL DEL TALENTO PRESENTE EN TU ORGANIZACIÓN
En Equinox estamos convencidos de que aprovechar el potencial de tus equipos es un desafío cotidiano, implicando fomentar colaboración y iniciativa, intercambiar conocimientos y experiencias, y desarrollar los talentos individuales y colectivos en una cultura de confianza.
Co-desarrollo
La inteligencia colectiva al servicio del desarrollo de habilidades del equipo
KAPLA®
Serious Game
Workshops, eventos y team buildings sostenibles para conocerse, crecer y divertirse
Formación al Management
Gestionar personas y equipos para crecer
Knowledge Transfer
Identificar y compartir los conocimientos claves dentro de tu organización
Career Transition
Soluciones de gestión de carrera para empresas y particulares
Satisfacción
de los participantes en workshops y fromación
Fidelización
de los clientes con los que hemos colaborado en 2021 y 2022
Experiencia
Tratamos de que todos los candidatos reciban feedback, sea cual sea el resultado
Perfiles
Trabajamos en la búsqueda de hasta 20 perfiles distintos, desde especialistas a management
Co-desarrollo
El Co-desarrollo es un método de aprendizaje y desarrollo de habilidades basadas en los principios de Inteligencia Colectiva y de Action Learning.
Mediante sesiones con 6 a 8 personas, esa metodología permite mejorar habilidades de gestión de personas en base al análisis de situaciones profesionales reales.
Muy práctico y participativo, este método permite:
- Tener un impacto a corto plazo sobre las prácticas de management.
- Que los managers ejercen su rol de líderes con una mayor eficiencia.
- Alinear prácticas y crear una comunidad de aprendizaje.
KAPLA® Serious Game
Proponemos workshops de Desarrollo de Habilidades, actividades de Teambuilding, y eventos corporativos basados en el juego de construcción KAPLA® (tablillas de madera naturales).
Dirigidas a colectivos de 10 a 100 personas mediante talleres de 2 horas, esas actividades permiten poner en práctica habilidades claves de organización, comunicación, liderazgo, delegación, gestión de recursos y proyectos, además de crear vínculos entre los participantes.
Los worshops realizados con KAPLA® permiten:
- Simular contextos profesionales y desarrollar nuevas conductas desde la práctica
- Aprender en un entorno lúdico y con un material 100% sostenible (madera natural no tratada).
Formación al Management
Desarrollar las habilidades de gestión de equipos es una condición imprescindible de crecimiento sostenible de cualquier empresa. Con ese fin, ofrecemos módulos de formación dirigidos a Managers con una primera experiencia o confirmados.
Prácticas y participativas, alternando aportaciones teóricas, presentación de herramientas y role play, nuestras formaciones fomentan una toma de consciencia sobre el rol de manager y la definición de planes de acción personalizados prácticos.
Modulares, se adaptan a las prioridades de cada organización. Además de acelerar el crecimiento de cada manager, fomentan una alineación del estilo de liderazgo y la constitución de comunidades de aprendizaje.
Knowledge Transfer
Mantener los conocimientos claves dentro de una empresa independientemente de los movimientos de personal (bajas, jubilación, movilidad interna) es prioritario para asegurar la continuidad del negocio.
El Knowledge Transfer es una metodología que permite identificar los conocimientos claves de una persona saliendo voluntariamente de una empresa o cambiando de departamento, y de definir y monitorizar el traspaso de dichos conocimientos mediante un plan.
- Minimizar los riesgos potenciales en la continuidad del negocio.
- Definir planes de contingencias operacionales
- Conservar el ADN y los conocimientos históricos constitutivos del patrimonio de su empresa.
Career Transition
El contexto económico, tecnológico y social implica una gestión cada vez más ágil de las carreras profesionales, sea por adaptarse a las necesidades de las empresas o por casuísticas personales.
Soluciones para empresas:
- Workshop de activación del talento, para incentivar la movilidad interna, fomentar reflexiones personales y definir planes de acción individuales
- Programas de outplacement, para acompañar a personas en su transición profesional después de su salida de la compañía.
Soluciones para particulares:
- Balance de competencias para explorar alternativas de carrera en un momento determinado de su vida profesional.
- Programa de Career coaching para encontrar un nuevo puesto de trabajo.
Descubre nuestros servicios de Atracción de Talento.
Consigue las herramientas para impulsar la captación de talento de tu empresa en función de tus necesidades.