Attraction des talents
Attraction des talents
Notre talent:
TROUVEZ CEUX DONT VOUS AVEZ BESOIN
Chez Equinox nous vous aidons à atteindre vos objectifs d’acquisition de talents de deux manières : à court terme en menant directement vos processus de recherche à moyen terme en optimisant et renforçant votre capacité à attirer les talents.
Recherche
directe
Écouter, comprendre, trouver
Smart
Recruiting
Améliorer votre capacité à attirer les talents
Impact
Nos workshops favorisent le développement immédiat de nouvelles pratiques professionnelles
Fidélisation
des clients avec lesquels nous avons collaboré en 2021 et 2022
Experts
Equinox est un écosystème de spécialistes en leadership, développement des compétences, gestion de carrière et relations sociales, unis par des valeurs communes
Expérience
Nous nous engageons à ce que tous les candidats reçoivent un feedback, quel que soit le résultat du processus
Recherche Directe
Nous nous concentrons sur les postes difficiles à couvrir et/ou stratégiques pour votre organisation et qui nécessitent donc un service professionnel et personnalisé avec des garanties de succès.
Qu’il s’agisse de postes de Direction ou de Spécialistes, nous nous positionnons comme experts dans la sélection de profils pour chaque type de poste qui nous est confié par nos clients.
Notre engagement de résultat et de qualité passe par une démarche:
- Holistique, contextualisant la recherche (culture, stratégie, enjeux)
- Carrière et développement, cherchant à unir la proposition de valeur du poste (attractivité, différenciation) avec le potentiel professionnel des candidats.
- Itératif, adaptant la recherche aux retours reçus sur les profils présentés avec une communication fluide avec les RH et le Hiring Manager.
- En maintenant un effort constant jusqu’à ce le poste soit couvert
Smart Recruiting
Au-delà de la gestion de chaque processus nous contribuons à améliorer la fonction Recrutement en accompagnant nos clients dans 2 dimensions : l’amélioration de l’organisation et l’implication des managers et des équipes.
- Organisation : réalisation de diagnostics (analyse des objectifs, processus, ressources, outils) et conception de plans d’amélioration liés à l’efficacité et/ou à l’expérience des candidats.
- Implication des salariés et des managers, à travers leur participation à la détection des profils et à la professionnalisation des entretiens de sélection (optimiser l’évaluation des compétences souhaitées et générer une expérience positive et différenciante avec le candidat).
Découvrez nos services d'activation des talents.
Nous vous aidons à libérer tout le potentiel de votre entreprise de manière dynamique et efficace.